Sanchez Rodriguez, Javier MauricioLópez Cabral, Juliana ValentinaDíaz López, SofíaPérez Alarcón, Juan DavidPeña Verdugo, Danna Alejandra2026-03-182026-03-182026-01-30https://repositorio.unisanitas.edu.co/handle/123456789/1053Trabajo de grado (Enfermería) - Fundación Universitaria SanitasEl síndrome de burnout representa una de las principales problemáticas de salud laboral en el ámbito hospitalario, especialmente entre los profesionales de enfermería, quienes se enfrentan diariamente a altas cargas asistenciales, largas jornadas laborales, presión emocional y responsabilidades críticas en el cuidado del paciente. Este síndrome, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal, afecta no solo la salud física y mental del trabajador, sino también la calidad y seguridad del cuidado brindado. La evidencia científica ha demostrado que factores como el exceso de trabajo, la falta de reconocimiento institucional, las condiciones contractuales inestables y la escasez de recursos humanos incrementan la vulnerabilidad del personal de enfermería a padecer este desgaste profesional. Este síndrome se ha intensificado durante los últimos años especialmente en unidades de alta complejidad donde el nivel de exigencia física y emocional es mayor provocando un deterioro progresivo del bienestar del profesional, mayor ausentismo, rotación de personal y disminución del compromiso laboral. El burnout permite reconocer y comprender que la salud del cuidador es un componente esencial para garantizar la calidad del cuidado y la construcción de entornos laborales más seguros y humanos. Esta investigación tiene como propósito analizar el síndrome de burnout en el personal de enfermería en el entorno hospitalario, identificar los factores asociados y proponer estrategias de prevención y promoción del bienestar laboral reconociendo que la salud del cuidado es un punto muy importante para garantizar la calidad del cuidado, la seguridad del paciente y la continuidad de los servicios asistenciales. En este contexto queremos abordar y comprender el síndrome de burnout desde un enfoque integral el cual combinen medidas individuales de autocuidado y resiliencia con estrategias instituciones de apoyo, liderazgo empático y reconocimiento profesional se convierte en prioridad para tratar este síndrome y así mismo aportar evidencia que permita fortalecer la práctica de enfermería desde el bienestar, la ética y la humanización del cuidado.textesAgotamiento profesionalEstrés laboralBienestar laboralSalud mentalTrabajo de grado