Percepción que los médicos especialistas contratados por medio de Sociedades de acciones simplificadas (SAS) y/o por prestación de servicios tienen, frente a los incentivos y/o beneficios no salariales

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dc.contributor.advisorLópez Villa, Álvaro - Asesor Temático
dc.contributor.advisorVargas Correa, Amely Marieth - Asesor Metodológico
dc.contributor.advisorOrjuela Lara, Tania Lizveth - Evaluador
dc.contributor.authorGuio Varón, Yennyfer Judith
dc.date.accessioned2024-12-04T19:25:23Z
dc.date.available2024-12-04T19:25:23Z
dc.date.issued2021-11-30
dc.description.abstractLa satisfacción laboral de los profesionales de la salud es un factor clave para mejorar la calidad de la atención y la eficiencia de los sistemas sanitarios. Este estudio exploró la percepción de médicos especialistas contratados en la Clínica Universitaria Colombia sobre la importancia de los incentivos y beneficios no salariales. A través de una encuesta aplicada a 20 médicos de diversas especialidades, se encontró que el 90% considera muy necesarios estos incentivos. Los beneficios más valorados fueron horarios flexibles, comedor subsidiado, día libre de cumpleaños, descuentos y jornadas reducidas. La mayoría de los encuestados cree que estos incentivos podrían mejorar su desempeño. Los resultados sugieren que la implementación de planes de incentivos y beneficios no salariales personalizados puede contribuir a aumentar la satisfacción laboral de los médicos, mejorando así la calidad de la atención y la retención del talento humano en el sector salud.
dc.formattext
dc.identifier.urihttps://repositorio.unisanitas.edu.co/handle/123456789/753
dc.language.isoes
dc.publisherFundación Universitaria Sanitas
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectIncentivos no salariales
dc.subjectMédicos especialistas
dc.subjectClínica Universitaria Colombia
dc.subjectSector salud
dc.titlePercepción que los médicos especialistas contratados por medio de Sociedades de acciones simplificadas (SAS) y/o por prestación de servicios tienen, frente a los incentivos y/o beneficios no salariales
dc.title.alternativePerception that medical specialists hired through simplified joint stock companies (SAS) and/or for the provision of services have regarding incentives and/or non-salary benefits
dc.typeTrabajo de grado
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Percepción que los médicos especialistas contratados por medio de sociedades de acciones simplificadas (SAS) y/o por prestación de servicios tienen, frente a los incentivos y/o beneficios no salariales.pdf
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