Factores que inciden en el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de urgencias del Hospital María Auxiliadora ESE

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dc.contributor.advisorLópez Villa, Álvaro - Asesor Temático
dc.contributor.advisorVargas Correa, Amely Marieth - Asesor Metodológico
dc.contributor.authorGonzález Lozano, Ebelis Leonor
dc.date.accessioned2024-12-04T19:30:39Z
dc.date.available2024-12-04T19:30:39Z
dc.date.issued2021-11-30
dc.description.abstractEl clima organizacional y la satisfacción laboral del talento humano son elementos indispensables para que el ambiente laboral sea más agradable dentro de las organizaciones. Según investigaciones realizadas en Colombia el clima organizacional comprende las características personales de cada colaborador, tales como: las actitudes, creencias y valores, las cuales se consideran elementos propios del mismo, contribuyendo a la imagen de la organización. La presente investigación involucra al personal de urgencias del Hospital María Auxiliadora de Mosquera, con un enfoque cualitativo y cuantitativo descriptivo con el objetivo principal de identificar los factores que inciden en el clima organizacional y satisfacción laboral en un tiempo determinado; se tuvo una población de 140 personas con una muestra de 100 trabajadores a quienes se les aplico un instrumento adaptado de un estudio ya realizado el cual está compuesto por 7 variables independientes y 41 variables dependientes. Una vez los datos fueron tabulados los resultados fueron analizados descriptivamente, se corrobora que el clima organizacional y la satisfacción laboral tienen un impacto positivo, sin embargo, se recomienda la elaboración e implementación de planes de acción para los factores que se evidencia un grado de inconformidad en la organización
dc.formattext
dc.identifier.urihttps://repositorio.unisanitas.edu.co/handle/123456789/754
dc.language.isoes
dc.publisherFundación Universitaria Sanitas
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectTalento humano
dc.subjectSector salud
dc.titleFactores que inciden en el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de urgencias del Hospital María Auxiliadora ESE
dc.title.alternativeFactors influencing the organizational climate and job satisfaction in the emergency personnel of the emergency personnel of the Hospital María Auxiliadora ESE.
dc.typeTrabajo de grado
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Especialización en Gerencia de Organizaciones del Sector Salud