Lineamientos estructurales para el desarrollo de un gobierno organizacional en las empresas promotoras de salud de Colombia
dc.contributor.advisor | López Villa, Álvaro - Asesor Temático | |
dc.contributor.advisor | Vargas Correa, Amely Marieth - Asesor Metodológico | |
dc.contributor.advisor | Orjuela Lara, Tania Lizveth - Evaluador | |
dc.contributor.author | Puentes Cuellar, Lesvy Juliana | |
dc.date.accessioned | 2024-12-04T18:05:02Z | |
dc.date.available | 2024-12-04T18:05:02Z | |
dc.date.issued | 2021-11-30 | |
dc.description.abstract | La crisis del sector salud en Colombia evoca un panorama complejo de diversas problemáticas, lo cual, no permite el progreso hacia nuevas innovaciones y mejoras en el sector. Uno de estos factores es la crisis económica causada por el incremento desproporcionado de las enfermedades crónicas y el mal gobierno organizacional que afecta en la prestación del servicio y la ineficaz transparencia de los recursos. Por con consiguiente, el objetivo del presente trabajo de investigación es determinar los lineamientos estructurales que permiten desarrollar un programa de buenas prácticas y un gobierno organizacional dentro de las empresas promotoras de salud en Colombia. Para ello, se desarrolla un estudio cualitativo, en donde, a través de circulares decretada por organizaciones e investigaciones realizadas por diversos autores, se identifica los lineamientos de un gobierno organizacional de una empresa en general y de las empresas a nivel salud, para finalmente proponer lineamientos específicos que permitan desarrollar un gobierno organizacional en empresas promotoras de salud. De este modo, se puede concluir que este trabajo contribuye a una aproximación de cómo aplicar buenas prácticas y un gobierno organizacional dentro de estas empresas y de forma contextualizada a nuestro territorio, teniendo en cuenta lineamientos estructurales, tales como: Un direccionamiento financiero denominado como modelo de contratación de “Giro directo”, la inteligente optimización de los recursos, la proyección de los sistemas de comunicación, y la cultura y clima organizacional. | |
dc.format | text | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unisanitas.edu.co/handle/123456789/752 | |
dc.language.iso | es | |
dc.publisher | Fundación Universitaria Sanitas | |
dc.subject | Gobierno organizacional | |
dc.subject | Empresas promotoras de salud (EPS) | |
dc.subject | Crisis del sector salud | |
dc.subject | Buenas prácticas | |
dc.subject | Lineamientos estructurales | |
dc.title | Lineamientos estructurales para el desarrollo de un gobierno organizacional en las empresas promotoras de salud de Colombia | |
dc.title.alternative | Structural guidelines for the development of organizational governance in health-promoting health insurance companies in Colombia | |
dc.type | Trabajo de grado |
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